Giới thiệu
Junior là cấp bậc dành cho nhân viên mới gia nhập công ty, thường là sinh viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm làm việc. Vị trí này đòi hỏi người làm cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc nhóm tốt và sẵn sàng được đào tạo.
Dưới đây là mô tả chi tiết hơn về công việc, kỹ năng cần có và mức lương trung bình của một Junior tại Việt Nam.
Công việc của Junior
- Thực hiện các nhiệm vụ đơn giản, lặp lại hàng ngày theo sự hướng dẫn của cấp trên như nhập liệu, lưu trữ tài liệu, gửi email, điện thoại, văn thư, hỗ trợ đồng nghiệp,…
- Hỗ trợ đồng nghiệp trong các dự án, công việc chuyên môn của bộ phận.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng.
- Báo cáo tiến độ công việc với cấp trên.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Kỹ năng cần có
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian.
- Kỹ năng thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin.
- Kỹ năng viết và trình bày báo cáo.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sẵn sàng học hỏi.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản như Word, Excel, PowerPoint,…
Mức lương trung bình
Mức lương trung bình của một Junior tại Việt Nam thường nằm trong khoảng:
- Từ 5 – 8 triệu đồng/tháng đối với một số vị trí như nhân viên văn phòng, trợ lý, chăm sóc khách hàng.
- Từ 8 – 12 triệu đồng/tháng đối với các vị trí như kỹ sư, nhân viên ngân hàng, nhân viên marketing,..
- Cao hơn mức trên đối với một số ngành đặc thù như công nghệ thông tin, tài chính, kiến trúc,…
Mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào ngành nghề, quy mô công ty, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Nhìn chung, mức lương dành cho Junior ở mức khởi điểm tương đối thấp nhưng có cơ hội tăng lên nhanh chóng nếu hoàn thành tốt công việc.
Nhìn chung, công việc của Junior bao gồm thực hiện các nhiệm vụ đơn giản, hỗ trợ đồng nghiệp và tham gia đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng. Kỹ năng then chốt của một Junior là khả năng học hỏi nhanh, làm việc nhóm, giao tiếp và kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản.
Mức lương khởi điểm của Junior ở Việt Nam thường trong khoảng 5 – 12 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và công ty. Mặc dù mức lương ban đầu của Junior không cao nhưng nếu hoàn thành tốt công việc sẽ có cơ hội tăng lương nhanh chóng.